컨설팅


1. 일터혁신 컨설팅


일터혁신 의미


'일터혁신'이란, '일'과'일하는 방식의 변화'를 통해 기업의 성과와 근로 생활의 질을 함께 제고하기 위한 현장의 지속적, 조직적인 혁신활동을 의미합니다. 

노사가 참여하여 일터혁신 활동을 진행하면 기업 생산성이 향상되어 기업의 경쟁력이 강화되고, 이를 통해 일과 생활의 균형을 이뤄 합리적인 평가와 보상을 얻을 수 있습니다.

즉, 이를 통해 노사가 지속적으로 일터혁신 활동을 하게 되는 선순환의 구조를 만들 수 있습니다.


일터혁신 컨설팅 내용


기업의 일터혁신을 지원하기 위한 전문 맞춤형 컨설팅 제공 사업으로, 전문 컨설턴트가 기업을 직접 방문하여 기업의 상황 진단, 문제 해결 및 개선방안 도출, 이행관리 및 정부지원사업 연계 등을 도와 기업의 자율적인 혁신 활동을 촉진하고 지원합니다.


컨설팅 분야지원내용
임금체계개선직무, 능력, 역할 중심의 임금체계 개선 등 합리적인 임금체계 개선
평가체계개선고용, 평가, 승진, 배치전환 등을 위해 공정하고 합리적인 평가체계를 구축하여 인적자원관리시스템 구축 및 내부 공정성 확보
평생학습체계구축경영전략(비전, 목표, 핵심가치 등)에 따른 교육체계 수립, 인재 확보 및 지속 가능한 경영발전 구현
노사파트너십체계구축노사관계 전략 수립, 상생적 파트너십 기반 구축 및 운영 프로그램 설계 등을 통한 노사상생의 변화 추구
작업조직, 작업환경개선직무수행자의 역할과 자율 확대, 과업 통합, 참여 확대 등을 통한 생산주체로서의 근로자 현장 책임 경영 구현
장시간근로개선교대제 전환, 유연근무제 등 사업장 여건에 맞는 근로시간 단축 방안 마련
고용문화개선조직문화 진단 및 개선 방안, 양성평등 및 일, 가정 양립 지원 등
장년고용안정체계 구축장년 근로자의 고용안정을 위한 인사관리제도 개선
안전한 일터 구축기업의 작업환경, 보건, 안전실태에 대한 점검 및 안전대응 역량 강화 지원
노동전환저탄소, 디지털 경제로의 전환에 따른 공정한 노동전환 지원
*해당 유형 신청기업은 온라인 신청서 작성 시, 1. 희망영역 내 (노동전환) 영역을 선택하고, 2. 수행기관은 (노사발전재단)으로 선택



2. 재취업지원서비스 기업 컨설팅


사업목적


기업 내 재취업지원서비스 제도 도입 및 운영체계 마련, 강화를 위해 컨설팅을 제공하여 제도 이행을 지원




사업내용


기초컨설팅 및 전문컨설팅 수행

기초 컨설팅내용1. 재취업지원서비스 인식 개선
- 경영진, 서비스 대상자 등에 대해 재취업지원서비스 내용, 의무제도 시행 등 서비스 이해 향상을 위한 인식개선
2. 재취업지원서비스 도입 체계 구축
- 서비스 대상자 선정, 서비스 종류 및 주관기관 결정 등 서비스 도입을 위한 기본적인 체계 수립
3. 재취업지원서비스 운영 체계 구축
- 기업여건, 업, 직종 특성 등에 따른 적합한 서비스 유형(진로설계, 취엄 및 창업교육, 취업알선 등)에 대한 교육 프로그램, 상담 등 운영 체계 수립
4. 재취업지원서비스 성과평가 체계 구축
- 서비스 종류에 따른 적합한 성과평가 체계 수립
*재취업지원서비스 파일럿프로그램 제공
전문 컨설팅내용1. 재취업지원서비스 개선사항 진단
- 기존에 도입하여 운영되고 있는 재취업지원서비스에 대한 개선사항 도축 및 보완 전략 수립
- 정부지원제도 활용 방안 점검
2. 재취업지원서비스 전담인력 역량강화
- 기업담당자 교육 연계 및 1:1 전문가 코칭
3. 재취업지원서비스 운영 체계 강화
- 연령별 세분화된 서비스 운영 및 생애주제별 심층상담 지원 체계 수립
4. 재취업지원서비스 유형별 상과관리 진단
- 서비스 성과 환류에 따른 관리 방안 강화
* 재취업지원서비스 파일럿프로그램 제공
HRM패러다임
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기업문화정립
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기업문화의 중요성
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전략적 인적자원 관리
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